公司動(dòng)態(tài)
書(shū)香飄萬(wàn)家，共讀伴成長(zhǎng) ———安徽水之源建設(shè)管理有限公司讀書(shū)會(huì)
為全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)的重要指示精神，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和優(yōu)良家風(fēng)，傳播科學(xué)家庭教育理念，安徽水之源建設(shè)管理有限公司與舜耕社區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐站擬暑假期間，開(kāi)展“書(shū)香飄萬(wàn)家，共讀伴成長(zhǎng)”親子閱讀活動(dòng)，培養(yǎng)未成年人良好閱讀習(xí)慣，推動(dòng)家庭文明建設(shè)新風(fēng)尚，促進(jìn)青少年兒童健康成長(zhǎng)。
一、活動(dòng)主題“書(shū)香飄萬(wàn)家，共讀伴成長(zhǎng)”
二、活動(dòng)時(shí)間7月12日
三、活動(dòng)地點(diǎn)社區(qū)活動(dòng)室
四、活動(dòng)目的增強(qiáng)廣大員工閱讀意識(shí)，提升自身素質(zhì)和科學(xué)教育子女水平，親子共讀，增進(jìn)親子關(guān)系
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、曬一曬我的枕邊書(shū)。請(qǐng)孩子和家長(zhǎng)分享常讀的枕邊書(shū)，可以是國(guó)學(xué)經(jīng)典、自然科學(xué)、少兒讀物等，親子間根據(jù)喜好共同制定閱讀計(jì)劃，相互監(jiān)督完成，培養(yǎng)良好的家庭閱讀氛圍，讓身心在書(shū)香中得以滋養(yǎng)。
2、寫(xiě)一寫(xiě)我的座右銘。在閱讀一段時(shí)間后，一定會(huì)有最觸動(dòng)內(nèi)心的一句話(huà)，可能是勵(lì)志名言、孝道佳句、為人之本等，請(qǐng)將座右銘記錄在喜歡的書(shū)本上時(shí)刻警醒自己，讓書(shū)中所學(xué)真正做到內(nèi)化于心、外化于行，促進(jìn)良好品格養(yǎng)成。
3、講一講我的觀(guān)后感。引導(dǎo)孩子分享閱讀心得體會(huì)，一方面鍛煉孩子的口語(yǔ)表達(dá)能力和邏輯思維，另一方面增加親子互動(dòng)交流。在傾聽(tīng)孩子心聲，引導(dǎo)孩子正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，將愛(ài)的教育引向深入。
4、童心·同夢(mèng)繪畫(huà)。培養(yǎng)孩子藝術(shù)興趣，提高孩子繪畫(huà)表現(xiàn)能力，要求畫(huà)面要整潔，布局要合理，顏色搭配協(xié)調(diào)。
六、參加對(duì)象公司員工及子女
一、活動(dòng)主題“書(shū)香飄萬(wàn)家，共讀伴成長(zhǎng)”
二、活動(dòng)時(shí)間7月12日
三、活動(dòng)地點(diǎn)社區(qū)活動(dòng)室
四、活動(dòng)目的增強(qiáng)廣大員工閱讀意識(shí)，提升自身素質(zhì)和科學(xué)教育子女水平，親子共讀，增進(jìn)親子關(guān)系
五、活動(dòng)內(nèi)容
1、曬一曬我的枕邊書(shū)。請(qǐng)孩子和家長(zhǎng)分享常讀的枕邊書(shū)，可以是國(guó)學(xué)經(jīng)典、自然科學(xué)、少兒讀物等，親子間根據(jù)喜好共同制定閱讀計(jì)劃，相互監(jiān)督完成，培養(yǎng)良好的家庭閱讀氛圍，讓身心在書(shū)香中得以滋養(yǎng)。
2、寫(xiě)一寫(xiě)我的座右銘。在閱讀一段時(shí)間后，一定會(huì)有最觸動(dòng)內(nèi)心的一句話(huà)，可能是勵(lì)志名言、孝道佳句、為人之本等，請(qǐng)將座右銘記錄在喜歡的書(shū)本上時(shí)刻警醒自己，讓書(shū)中所學(xué)真正做到內(nèi)化于心、外化于行，促進(jìn)良好品格養(yǎng)成。
3、講一講我的觀(guān)后感。引導(dǎo)孩子分享閱讀心得體會(huì)，一方面鍛煉孩子的口語(yǔ)表達(dá)能力和邏輯思維，另一方面增加親子互動(dòng)交流。在傾聽(tīng)孩子心聲，引導(dǎo)孩子正確樹(shù)立人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，將愛(ài)的教育引向深入。
4、童心·同夢(mèng)繪畫(huà)。培養(yǎng)孩子藝術(shù)興趣，提高孩子繪畫(huà)表現(xiàn)能力，要求畫(huà)面要整潔，布局要合理，顏色搭配協(xié)調(diào)。
六、參加對(duì)象公司員工及子女
2023年7月10日
